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　　昨日下午，綿陽市人民醫院職工代表大會審議通過了院務會關於解除蘭越峰醫生聘用合同的決議，88名與會職工代表全部投了“贊成票”。此前，因舉報醫院存在醫療腐敗、過度醫療，蘭越峰坐在醫院走廊達700餘天，被稱“走廊醫生”。（5月7日《新京報》）
　　解聘走廊醫生蘭越峰，院方有一個說明：蘭越峰醫生嚴重違反勞動紀律，構成長時間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。而蘭越峰認為，解聘是院方對她的打擊迫害，不能夠接受。
　　綿陽市人民醫院工會主席王清華告訴記者，與蘭越峰醫生解聘只是執行相關規定，與2月份的醫生“上街抗議”毫無關係。然而，事情恐怕沒這麼簡單。蘭越峰被解聘，院方的舉動做得乾脆利落，其意圖再明顯不過，解聘蘭越峰等於解除一個“定時炸彈”——只要蘭越峰這個“刺兒頭”存在一天，醫院永無寧日。
　　今年1月9日央視一則《過度醫療的危害》新聞報道，將四川綿陽市人民醫院和蘭越峰推上輿論的風口浪尖。正是這則報道，導致連鎖反應：2月8日，綿陽衛生主管部門發文，摘去“綿陽市人民醫院”牌子，更換為“涪城區人民醫院”；20日上午，綿陽市人民醫院部分職工走上街頭，要求開除“給醫院帶來負面影響”的“走廊醫生”蘭越峰。
　　蘭越峰解聘之禍，源於多次反映所在醫院過度醫療的問題。綿陽市人民醫院有沒有問題？1月18日，綿陽方面一個聯合調查組公佈了調查結果。調查組承認，綿陽市人民醫院存在醫療服務質量不夠高的問題，聯合調查組已要求綿陽市人民醫院立即整改。此外，綿陽市人民醫院院長王彥銘因涉嫌違紀，目前正在接受組織調查。
　　調查組同時否認，綿陽市人民醫院醫療收入增長與“過度醫療”問題不具有密切關聯性，未發現蘭越峰因舉報和抵制“過度醫療”現象受到不公正處分的情況。不過，調查組的上述說法顯然站不住腳：蘭越峰淪為“走廊醫生”長達22個月之久，這就是醫院對一個舉報醫生的公正待遇？
　　據說，挪威人對沙丁魚有著特別的喜好。為了讓沙丁魚活著回到漁港當地漁民可謂絞盡腦汁，但絕大部分沙丁魚還是在運輸途中窒息而亡。然而有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。直到船長去世，謎底終於揭開：原來，船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條鯰魚。鯰魚的加入，讓沙丁魚群十分緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動，沙丁魚缺氧問題得到有效緩解，一條條沙丁魚活蹦亂跳地回到了漁港。
　　蘭越峰何嘗不是一條鯰魚？她所做的一切難道是為了讓自己長期坐走廊受冷落？顯然不是。不錯，聲譽是醫院的無形資產，蘭越峰舉報醫院的存在問題，不正是在維護醫院的聲譽嗎？因為職工有怨氣，院方解聘蘭越峰顯然欠妥。
　　蘭越峰的問題並非無藥可救，與之相比，解決綿陽市人民醫院存在的問題更為迫切。綿陽方面應當正視醫院存在的問題，並切實加以整改。醫院院長涉嫌違紀已有時日，為何遲遲不公佈調查結果？既然醫院存在醫療服務質量不夠高的問題，醫院也應該把主要精力用在提高醫療質量上。解聘蘭越峰是很容易，但是蘭越峰揭開的“蓋子”，總不能就這麼捂上吧？
　　文/張衛斌　　（原標題：“走廊醫生”果真無藥可救了嗎�